現時全球不少國家和企業正試行四天工作週政策之際，提高工作效率和生活質素，但希臘政府卻逆勢而行，宣布從7月1日起，部分行業將實施每週六天、共48小時的工作制度。此舉引起工會和學界的強烈反對，認為此舉嚴重損害勞工權益。
希臘現任總理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）領導的親資方政府強調，推行六天工作制是為了應對人口減少和技術工人短缺的雙重危機。自2009年債務危機以來，約有50萬名受教育的年輕希臘人選擇移民海外，導致希臘面臨嚴重的人口危機。
根據《衛報》等外媒報導，新制度適用於工業、零售業、農業和特定服務業的企業。僱主可以選擇引入這一新工作制度，員工將開始每週工作六天，並在第六天獲得比平時高40%的薪水。旅遊和餐飲業則不受此約束，因這些產業早在2023年就已經不再是五天工作制。
總理與政府不斷強調，新制度對勞工友好，能解決工人加班無補償的問題。然而，工會與學界對此說法嗤之以鼻，認為新制度根本在剝削勞工權益。法學教授表示，按照新制度設定，未來將由僱主決定第六天是否需要工作，員工無從拒絕，僱主在勞資關係中將擁有絕對權力。
反對人士認為，以人口減少與缺工為由推行六天工作制，只不過是親資方政府的藉口。真正目的是讓現有員工加班，僱主無需額外聘僱更多員工，以降低人力成本。根據歐盟統計，希臘民眾的工時早已是全歐洲最長，每週平均工作41小時，但薪資水準依然低得可憐。
更諷刺的是，希臘的歐盟鄰國，包括英國和德國，近期開始試行週休三日的制度，並證明此制度能提高生產力，改善勞工的身心健康與生活品質。希臘的六天工作制，也因此被不少外媒諷刺為「現代版奴隸制度」，只會把更多年輕人才推向海外。
