香港工聯會青年事務委員會近期一項問卷調查顯示，有近八成五的受訪年輕人表示初入職場時感到有壓力，主因包括對工作內容不熟悉、不懂處理職場人際關係等；逾八成受訪青年因工作壓力不想上班，六成人曾有辭職念頭。
據香港文匯網報導，香港工聯青委 4 月向 18 至 35 歲青年收集共 559 份問卷，從工作範疇、人際關係及公司文化等面向，了解年輕人的工作壓力情形。數據結果顯示，25 歲或以下及擁有 2 年或以下工作經驗的受訪者中，84.8% 人皆表示初入職場時感到有壓力。
調查指出，香港年輕人最大的壓力源自「不熟悉工作內容」，占比 56.5%；其次是「工作內容缺乏清晰指引」，占 48.9%；「處理職場人際關係」則是青年人在人際關係方面的最大壓力，占 46.7%。而在公司文化上，「不敢請假」則是主要壓力來源，占 36.7%。
此外，調查還顯示，在工作壓力在未能妥善處理下，會使年輕人上班的積極性和精神健康都受到影響。工聯會青委會副主任陳潤枝表示，在產生工作壓力後，逾八成受訪青年不想上班，在工作壓力下，受訪青年的精神健康亦受影響，例如感到異常疲倦（81.1%）和焦慮（78.9%）。另有近 60% 的人萌生辭職念頭。
