雖然近期兩地經濟仍然未有太大起色，繼續面對消費降級，內地居民要節省開支。不過，京東集團近日再次宣布好消息。繼今年初和年中連續三輪加薪後，今日再次啟動加薪。
京東集團於上週五 (13/9) 宣布啟動加薪計畫，自今年 10 月 1 日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現 20 薪，即是一年內發放 20 個月薪金，其他部門也將陸續啟動加薪計畫。這是京東在 2024 年初和年中連續三輪加薪後，再次宣布加薪。
京東稱，過去三年來，京東集團連續提升員工薪金，2021 年 7 月 1 日至 2023 年 7 月 1 日，員工平均年薪由 14 個月逐步漲至 16 個月。根據內地招聘網站，京東家電銷售員，每月最高工資 6,000 元人民幣，當中底薪佔 2,800 元人民幣。而電商採購經理的月薪至少 2 萬 5,000 元人民幣。
集團主席劉強東曾經表示，希望員工的薪資是行業內最高水平。並對每個事業部門設立了1,000 萬元人民幣的激勵基金，特別提到最好的薪酬待遇要給採銷，採銷是集團戰鬥的第一線。
事實上，員工總數約 30 萬人的京東集團，2024 年以來，京東陸續宣布多個部門調漲工資。1 月起，採購銷售等一線業務人員的年固定薪金大幅上漲近 100%，零售全員平均加薪不低於 20%；2 月起，超過兩萬名一線客服員工實現全年平均薪金上漲超過 30%；7 月起，計畫在一年半時間，採購銷售年度固定薪金由 16 薪提升至 20 薪。
此外，京東 8 月啟動 2025 校園招聘，包含 1.2 萬個 2025 屆應屆生職缺和 6,000 多個實習生職缺。校招生的薪金也大幅上調，採購銷售、技術、產品等薪金上調不低於 20%，所有校招入職的採購銷售將可達全年 20 個月薪酬結構，年終達八倍月薪，另外設置「上不封頂」獎勵。
