韓媒報導，三星電子位於印度一間家電廠罷工至今 2 週，除要求大幅加薪、減少工時，還提出在員工身故後將職位「世襲」給家屬等條件，業界推測這次罷工可能是蓄意組織。
韓媒國民日報今天獨家報導，位於印度坦米爾那都邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）附近這家生產冰箱、洗衣機等產品的三星家電廠，自本月 9 日起罷工至今超過 2 週，廠內 1800 多名員工中有 1000 多人參與這次罷工。
拒絕上班的員工要求三星電子承認其在勞工團體「印度工會中心」(Centre of Indian TradeUnions，CITU) 支持下成立的「三星印度勞動福祉工會」(SILWU)，同時提出多項改善福利待遇的要求。
他們的主要訴求為加薪，加薪方面，要求廠方於 3 年內將目前月薪 3.5 萬盧比（約 3,224 港元），倍增至 7.1 萬盧比（約 6,540 港元）。而報道指，當地一般工廠員工平均薪資僅為 1.9 萬盧比（約 1,750 港元），三星廠員工薪金已比其他工廠高近 1 倍。
他們也要求將每週 6 天、每天 8 小時的工時縮短為每週 5 天、每天 7 小時，若真按照他們希望的方式調整，印度廠員工每週工時將比南韓廠員工還短 5 小時，實際時薪漲幅也比要求的兩倍還高。
更特別的是，最新更傳出要求設立「僱用繼承制度」。工會以保障家屬生計為由，要求廠方在沒有特殊狀況下，若員工身故，應由該員工家屬繼承工作職位，相當於要求職位「世襲」。並要求三星為員工子女就讀私立學校的學費提供最高 5 萬盧比（約 4,606 港元）補貼。
針對工會的加薪要求，三星電子周三（25/9）表示，清奈工廠員工目前的月薪已經是該地區其他類似工作的 1.8 倍，並另享有加班費以及符合工安最高標準的工作環境。三星電子相關人士表示，公司對於加薪仍保持一定的開放程度，但短期內增加一倍太過不現實，不可能實現，強調會以員工安全福利為最優先，依法持續與員工積極協商解決問題。
由於印度廠工會的提案太過「理想」，業界猜測這次罷工可能是背後有印度共產黨支持的 CITU 在背後蓄意組織，藉此擴大政治影響力。
