去厕所是正常的生理需要，不过，台湾有一名女网民指公司限制员工上班时间去厕所，不仅记录员工去厕所的时间和次数，每个月还会有排名，排名较前者更会被约谈；如需要不停去厕所，则要提供医生证明。公司的新规定令她感到离谱：「不可能上班时都不会想上厕所吧？！」。
近日台湾一名女网民在 Dcard 讨论区以「公司上班时间去上厕所的问题」为题发文，指大约 2 个多月前，公司开始限制员工于上班时间去厕所。最初公司用手写的方式登记员工离开座位的时间、回归座位的时间及原因，而现在已经变成用机器刷卡，以记录员工的出入时间。
该网民提到，由于上司觉得员工们在上班时间太多人去厕所，且时间花太久或次数太多，甚至有人会做一些上班时间不应该做的事，所以才会管制员工去厕所。她续指，有记录就会有排名，公司每个月都会有员工去厕所的排名，排名前几名都会被约谈，然后会被告知需要减少去厕所的次数及时间。
然而，楼主在最近一次的约谈中，却被告知若是去厕所排名前几名，则会被扣绩效并纳入考核里，「还说如果需要一直上厕所，那就去看医生，请医生开证明」。帖文发布后引起大量网民热议，纷纷表示公司这项规定不合理，「不尊重人的公司别待了，什么集中营玩法」。
另外，亦有不少网民表示有相同遭遇，「我公司也这样，真的管太多，去上厕所也要管，肚子不舒服去太多次还会被警告」。
