中国内地国有金融机构的反向讨薪政策蔓延至香港,金融国企如中国光大集团和中国华融控股,要求其驻港员工退还部分已获得的奖金,并追讨出差津贴差额。
据彭博报导,随着习近平的「共同富裕」运动推进,中国光大集团和中国华融控股的香港高级主管和前员工在过去几个月内被要求退还部分奖金。这一措施主要针对由内地派驻香港的员工,影响范围约为光大香港团队的30%。
知情人士透露,光大集团要求员工退还的奖金占总额的不到10%。虽然目前尚不清楚这一政策将影响多少员工以及是否波及高层以下的员工,但这一行为显示出国有金融机构在撙节努力上的升级。
有不愿具名的中资银行家表示,香港招聘的本地员工暂时未被要求退还奖金,但他们也面临出差津贴的缩减和追讨。例如,去年已成功报销符合出差住宿预算1,000元的津贴,但在预算降至800元后,员工需退还200元的差额。
市场人士指出,这一政策可能进一步削弱香港作为国际金融中心的地位,同时拖延香港零售部门和房地产市场的复苏。随着中国政府加强对金融业的控制,金融机构员工面临越来越大的压力。
根据内地金融业人士透露,目前95%以上的内地银行机构已实施了反向讨薪制度,主要包括两种方式:一是先向员工发放年终奖金的三成,剩下的七成分4年发放,若期间出现绩效不达标,在剩余未发放的奖金中进行扣减;二是一次性发放奖金,若员工辞职或绩效不达标,则进行追讨,而第二种方式现有部分香港的金融机构也在实行当中。