《日本经济新闻》报导，日本老牌连锁咖哩店「CoCo壹番屋」的高阶特许加盟商「Skyscraper」，近日宣布将聘任一位22岁女性担任新社长。身为新社长的诸沢莉乃自15岁时就在CoCo壹番屋担任兼职，7年后从基层员工晋升至公司管理层，并于5月1日正式上任。
CoCo壹番屋创立于1978年，目前在全球拥有超过1400家分店，日本国内占有1200多家；特许经营商「Skyscraper」位于群马县大田市，以特许经营方式在群马、新潟、东京、神奈川、茨城、千叶、埼玉、栃木、静冈等地，共经营27家店CoCo壹番屋，以及拉面品牌「THE RAMEN WAR（ラーメン大戦争）」。
报导提到，诸沢莉乃在高中一年级时收到 CoCo壹番屋放入家中信箱的招聘传单，因而应征打工，在分店里学习待客技巧，工作时也以热情的笑容接待客人，在学生实习就已经晋升为店长。
在 Skyscraper 对诸沢莉乃的访谈中，她表示两年前收到升任社长的提议时以为是开玩笑，也说虽然未来工作量会变多，但更多的是乐趣与兴奋，「认识的人变多，舞台也和以前不一样。」
诸沢莉乃指出，自己的目标是让 Skyscraper 成为不论年龄性别，员工都能彼此成长、有人性的公司，都能感受到「高兴在这家公司工作」。
在许多日本企业面临继任者缺乏的问题之际，Skyscraper 透过大幅年轻化为职场注入活力算是一个特例。
日本劳动市场长期存在巨大的性别不平等，令女性在职场上难以受到重用，上市公司女性主管比例只有13％。《日本经济新闻》早前报导，在2022年男女工资差距是已发展国家平均的两倍，女性总体的工资水平不到男性的76％，而担任部长和科长等职务的女性不到男性的88％。
不过随着日本高学历女性增加、出生率下降，日本企业的经营理念也出现转变，日后或有更多女性可以打破职场天花板，成为企业管理层。
