韩媒报导，三星电子位于印度一间家电厂罢工至今 2 周，除要求大幅加薪、减少工时，还提出在员工身故后将职位「世袭」给家属等条件，业界推测这次罢工可能是蓄意组织。
韩媒国民日报今天独家报导，位于印度坦米尔那都邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）附近这家生产冰箱、洗衣机等产品的三星家电厂，自本月 9 日起罢工至今超过 2 周，厂内 1800 多名员工中有 1000 多人参与这次罢工。
拒绝上班的员工要求三星电子承认其在劳工团体「印度工会中心」(Centre of Indian TradeUnions，CITU) 支持下成立的「三星印度劳动福祉工会」(SILWU)，同时提出多项改善福利待遇的要求。
他们的主要诉求为加薪，加薪方面，要求厂方于 3 年内将目前月薪 3.5 万卢比（约 3,224 港元），倍增至 7.1 万卢比（约 6,540 港元）。而报道指，当地一般工厂员工平均薪资仅为 1.9 万卢比（约 1,750 港元），三星厂员工薪金已比其他工厂高近 1 倍。
他们也要求将每周 6 天、每天 8 小时的工时缩短为每周 5 天、每天 7 小时，若真按照他们希望的方式调整，印度厂员工每周工时将比南韩厂员工还短 5 小时，实际时薪涨幅也比要求的两倍还高。
更特别的是，最新更传出要求设立「雇用继承制度」。工会以保障家属生计为由，要求厂方在没有特殊状况下，若员工身故，应由该员工家属继承工作职位，相当于要求职位「世袭」。并要求三星为员工子女就读私立学校的学费提供最高 5 万卢比（约 4,606 港元）补贴。
针对工会的加薪要求，三星电子周三（25/9）表示，清奈工厂员工目前的月薪已经是该地区其他类似工作的 1.8 倍，并另享有加班费以及符合工安最高标准的工作环境。三星电子相关人士表示，公司对于加薪仍保持一定的开放程度，但短期内增加一倍太过不现实，不可能实现，强调会以员工安全福利为最优先，依法持续与员工积极协商解决问题。
由于印度厂工会的提案太过「理想」，业界猜测这次罢工可能是背后有印度共产党支持的 CITU 在背后蓄意组织，借此扩大政治影响力。
