等咗咁耐！最低工资检讨机制有望由“两年一检”加密至“一年一检”，并引入“可加不减”机制，升幅将与本港经济及通胀情况挂钩。有消息透露按机制计算，今次将加 1.8 港元，至 41.8 港元。

 

去年大约有 17,700 人正赚取现时时薪 40 港元的最低工资，劳工界过去一直批评机制每两年检讨调整一次过慢。港府最终在 2022 年提出检讨机制，最低工资委员会及后在去年 10 月完成检讨，亦已向港府提交建议及报告。

 

据悉委员会建议，除了将现行检讨机制由两年一检，加密至一年一检外，又会引入新的方程式。计算方法是将去年本地生产总值 (GDP) 变动，减去过去 10 年的 GDP 平均变动，再将得出的数字再乘 0.2，数字以 1% 封顶，令基层能一同分享经济成果。其后再加上去年甲类消费物价指数变动以反映通胀，得出最低工资上调幅度。若结果是负数，亦只会冻结最低工资数值。

 

行政长官会同行政会议已接纳最低工资委员会有关优化法定最低工资检讨机制的建议，以及在实施上述新检讨机制 5 年至 10 年后作出检讨。行政长官会同行政会议通过最低工资检讨机制研究报告，最低工资由 2025 年起改为一年一检，确保最低工资的雇员维持购买力，防止工资过低，经济表现较佳时，他们亦会获额外加幅，分享经济繁荣的成果。